Foto: Tomada de redes sociales.
En una entrevista exclusiva para RTVC Noticias, el ministro de Trabajo expuso los principales avances y objetivos de la Reforma Laboral que se está discutiendo en la Comisión Séptima del Senado.
Según el ministro Sanguino, el proceso de debate ya ha iniciado y se espera que el miércoles 12 de marzo se presenten las ponencias y se discuta el articulado de la reforma, en un trabajo conjunto con la presidenta de la Comisión Séptima, la senadora Nadia Blel.
Sanguino resaltó que la reforma busca recuperar derechos laborales que se han perdido en los últimos años. Entre los principales cambios propuestos, el ministro destacó la modificación de la jornada laboral, estableciendo que el horario ordinario sea entre las 6:00 a.m. y las 7:00 p.m., con el fin de evitar extensiones sin el debido reconocimiento de recargos nocturnos.
Asimismo, enfatizó la importancia de restablecer los pagos adicionales por trabajo en días festivos y dominicales, dado que estas jornadas afectan el tiempo de descanso y la salud de los trabajadores. Otro aspecto clave de la reforma es la equiparación de los contratos de aprendizaje con los contratos laborales formales, lo que beneficiaría a cerca de 500.000 jóvenes del SENA.
El ministro también explicó que la iniciativa priorizará el contrato a término indefinido como la principal modalidad de contratación en el país, garantizando así estabilidad laboral y el acceso a todas las prestaciones de ley. Además, esta reforma se complementará con una ley pensional que busca ampliar progresivamente la cobertura hasta lograr que el 100% de los colombianos cuente con una pensión.
Otro de los puntos fundamentales de la propuesta es la regulación del trabajo remoto, asegurando derechos y condiciones adecuadas para quienes desempeñan sus funciones bajo esta modalidad. También se incluirán medidas que refuercen la protección de la mujer en el ámbito laboral, con contratos que garanticen estabilidad durante la licencia de maternidad y una ampliación del tiempo de la licencia de paternidad.
Con estos cambios, el Gobierno busca consolidar un marco normativo más justo y equitativo para los trabajadores colombianos, asegurando condiciones laborales dignas y promoviendo el bienestar social en el país.
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