La Secretaría de Salud y el Ministerio de Salud y Protección Social avanzan en acciones para responder a las necesidades del talento humano en salud del departamento.
La Gobernación de Boyacá, a través de la Secretaría de Salud, y el Ministerio de Salud y Protección Social desarrollaron una mesa técnica para revisar las necesidades del talento humano en salud del departamento y definir acciones relacionadas con el Servicio Social Obligatorio (SSO) y los escenarios de práctica formativa.
El encuentro se desarrolló en el marco del Modelo Integral de Planificación y Gestión del Talento Humano en Salud y contó con la participación de la secretaria de Salud de Boyacá, Yaneth Manrique Abril, y el acompañamiento técnico de la Dirección de Prestación de Servicios de Salud, a cargo de Sonia Yaneth Manrique Hurtado, y de la referente de la Política de Talento Humano en Salud, Libia Rosmira Perilla.
También participaron representantes de IPS públicas y privadas, secretarías de Salud municipales, instituciones de educación superior y entidades de formación para el trabajo y el desarrollo humano.
Durante la jornada se revisó el panorama del Servicio Social Obligatorio en Boyacá, las disposiciones normativas, las recomendaciones relacionadas con la disponibilidad del talento humano y la jornada laboral, así como aspectos asociados con salarios y mecanismos de atracción, captación y permanencia de los profesionales de la salud.
A partir de este análisis, se plantearon recomendaciones y se establecieron compromisos entre los diferentes actores participantes, con el propósito de aportar a una mejor planificación del talento humano de acuerdo con las necesidades del territorio.
“Estos espacios permiten revisar de manera conjunta las condiciones del Servicio Social Obligatorio y reconocer las necesidades que tiene el territorio. Contar con esta información facilita la identificación de oportunidades de mejora y la construcción de acciones que contribuyan a la disponibilidad y permanencia del talento humano en salud”, afirmó Libia Rosmira Perilla, referente de la Política de Talento Humano en Salud.
La mesa técnica también abordó el Plan Nacional de Ampliación y Fortalecimiento de Escenarios de Prácticas Formativas para los programas del área de la salud, mediante la revisión de las disposiciones normativas vigentes y los lineamientos relacionados con estos escenarios.
Este trabajo se desarrolla en el marco de la Política Pública del Talento Humano en Salud 2025-2035, adoptada mediante la Resolución 1444 de 2025, y aporta a la planificación de las capacidades requeridas para responder a las necesidades de los servicios de salud y de los territorios.
Con esta mesa técnica, Boyacá avanza en la articulación entre el sector salud, las entidades territoriales y la academia para fortalecer la gestión del talento humano, desde la formación y los escenarios de práctica hasta las condiciones de prestación del Servicio Social Obligatorio.
(Fin/Andrea Páez Restrepo – Secretaría de Salud de Boyacá – UACP).
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